Top 5 produtos que os universitários mais compram
Se você está com aquela dúvida cruel sobre qual o próximo produto lançar na sua entidade, ou se só quer ficar por dentro das tendências do mundo universitário, essa matéria é a certa para você!
Cheers blog
Ponto #01: Realizar troca de gestão (e dar start na cogestão)
Para aquelas entidades que realizam a troca de gestão todo início de ano e ainda não realizaram, esse é o ponto de prioridade máxima para ser resolvida.
Isso porque essa troca que vai guiar e definir todo o percurso que a sua entidade deve percorrer ao longo desse ano, ou seja, quanto mais cedo resolverem essa pendência, mais tempo vocês terão para organizar a casa novamente.
Isso é essencial quando falamos de troca de gestão + cogestão (momento que deveria ser obrigatório em toda entidade). A cogestão é justamente o momento de passagem de funções, demandas e alertas da gestão do ano anterior para atual onde a gestão anterior está justamente presente para orientar a gestão atual em qualquer dificuldade.
Todos sabemos que pegar uma gestão de uma entidade que influencia X mil alunos, cuida de Y atletas e ritmistas, lidera Z membros, não é um trabalho fácil.
Ainda mais por se tratar de um trabalho não remunerado que exigirá momentos de estresses recorrentes.
Portanto a cogestão é fundamental nessa troca para preparar a nova galera pelo que está por vir e dizer que tudo ficará bem independente do caos que passarem.
Isso porque essa troca que vai guiar e definir todo o percurso que a sua entidade deve percorrer ao longo desse ano, ou seja, quanto mais cedo resolverem essa pendência, mais tempo vocês terão para organizar a casa novamente.
Isso é essencial quando falamos de troca de gestão + cogestão (momento que deveria ser obrigatório em toda entidade). A cogestão é justamente o momento de passagem de funções, demandas e alertas da gestão do ano anterior para atual onde a gestão anterior está justamente presente para orientar a gestão atual em qualquer dificuldade.
Todos sabemos que pegar uma gestão de uma entidade que influencia X mil alunos, cuida de Y atletas e ritmistas, lidera Z membros, não é um trabalho fácil.
Ainda mais por se tratar de um trabalho não remunerado que exigirá momentos de estresses recorrentes.
Portanto a cogestão é fundamental nessa troca para preparar a nova galera pelo que está por vir e dizer que tudo ficará bem independente do caos que passarem.
O plano de gestão que queremos dizer nada mais é que esse registro do que desejam alcançar no novo ano, quais problemas irão solucionar e como pretendem atingir isso.
Não precisa ser nada tão rígido como um PDF de 100 páginas. Mas precisa servir de guia e lembrete ao longo do ano para todas essas diretorias e membros saberem onde querem chegar no final do ano.
Pode ser um docs simples com todos esses pontos descritos. Esse material vai servir como base para a gestão atual se alinhar com cada uma das diretorias.
Pode ser que nessas reuniões eles descubram dores que nunca imaginavam dos membros e os membros descubram metas que nunca pensaram que faria sentido.
Não precisa ser nada tão rígido como um PDF de 100 páginas. Mas precisa servir de guia e lembrete ao longo do ano para todas essas diretorias e membros saberem onde querem chegar no final do ano.
Pode ser um docs simples com todos esses pontos descritos. Esse material vai servir como base para a gestão atual se alinhar com cada uma das diretorias.
Pode ser que nessas reuniões eles descubram dores que nunca imaginavam dos membros e os membros descubram metas que nunca pensaram que faria sentido.
Ponto #03: Realizar o planejamento de recepção dos calouros
Depois de ter feito o alinhamento interno entre gestão e diretorias, o próximo passo é pensar no público externo principal de todo início de período: calouros.
Por se tratar do primeiro contato deles com a faculdade e universidade, tudo precisa ser bem planejado. Afinal, não é a toa que dizem que a primeira impressão é a que fica.
Logo, se tudo ser feito de última hora e ficar aquela confusão, pode ter certeza que dificilmente os calouros vão querer contato com sua entidade ao longo dos anos de curso.
Nesse sentindo, para melhor a organização, monte uma comissão interna em sua entidade para a recepção dos calouros na faculdade que ficarão responsáveis para organizar o que será feito, como será feito e quem vai fazer o que.
Uma forma bem bacana de alinhar o útil ao agradável é encaixar um momento da sua entidade na grade de programação que normalmente os coordenadores de cursos montam para a semana de recepção.
Caso vocês não tenham abertura, marque uma reunião com o(a) coordenador(a) para explicar qual a importância da sua entidade, como ela influencia positivamente a vida de alunos e como isso super funciona em outras universidades pelo Brasil.
Explique a ele o que pensaram, como funcionaria a dinâmica disso e qual é o feedback dele(a) como coordenador(a) com anos de experiência de sala de aula.
Não vá com a intenção de colocar os “dois pés no peito”, vá tranquilo e desarmado. O foco são os calouros e não a disputa dos lados (coordenação X entidade). Se alguém sair prejudicado não será você e sim os calouros.
Por se tratar do primeiro contato deles com a faculdade e universidade, tudo precisa ser bem planejado. Afinal, não é a toa que dizem que a primeira impressão é a que fica.
Logo, se tudo ser feito de última hora e ficar aquela confusão, pode ter certeza que dificilmente os calouros vão querer contato com sua entidade ao longo dos anos de curso.
Nesse sentindo, para melhor a organização, monte uma comissão interna em sua entidade para a recepção dos calouros na faculdade que ficarão responsáveis para organizar o que será feito, como será feito e quem vai fazer o que.
Uma forma bem bacana de alinhar o útil ao agradável é encaixar um momento da sua entidade na grade de programação que normalmente os coordenadores de cursos montam para a semana de recepção.
Caso vocês não tenham abertura, marque uma reunião com o(a) coordenador(a) para explicar qual a importância da sua entidade, como ela influencia positivamente a vida de alunos e como isso super funciona em outras universidades pelo Brasil.
Explique a ele o que pensaram, como funcionaria a dinâmica disso e qual é o feedback dele(a) como coordenador(a) com anos de experiência de sala de aula.
Não vá com a intenção de colocar os “dois pés no peito”, vá tranquilo e desarmado. O foco são os calouros e não a disputa dos lados (coordenação X entidade). Se alguém sair prejudicado não será você e sim os calouros.
Esse é o momento perfeito para sua entidade entrar na área: você tem o cliente com a necessidade de consumir, só falta o produto ser criado.
Por isso, o recomendado é que lancem (mesmo que uma curta coleção de poucas peças) para esse público consumir.
Uma forma de economizar o tempo seria relançar peças de coleções passadas que o design já está pronto.
Por isso, o recomendado é que lancem (mesmo que uma curta coleção de poucas peças) para esse público consumir.
Uma forma de economizar o tempo seria relançar peças de coleções passadas que o design já está pronto.
Ponto #05: Começar o burburinho da Calourada
Como mencionamos acima, a universidade é um mundo novo para os calouros. Todos eles alguma vez já ouviram histórias sobre faculdade daquele tio que já se formou, aquele primo que trocou milhares de vezes de curso ou até mesmo daquele professor do ensino médio que jurava de pé junto que tocava o terror.
Assim sendo, eles entram com altas expectativas do que podem viver e entram sedentos por novas histórias.
Essa também é a oportunidade perfeita para gerar tráfego orgânico para a calourada da sua entidade. Jogue uma pergunta no grupo dos calouros e veja quais são as expectativas, quem já está confirmado para ir (mesmo que os ingressos ainda não tenham sido lançados), quem já viu os vídeos de edições passadas, entre outras perguntas.
É muito importante usar a empolgação para trazer cada um para perto da entidade!
Assim sendo, eles entram com altas expectativas do que podem viver e entram sedentos por novas histórias.
Essa também é a oportunidade perfeita para gerar tráfego orgânico para a calourada da sua entidade. Jogue uma pergunta no grupo dos calouros e veja quais são as expectativas, quem já está confirmado para ir (mesmo que os ingressos ainda não tenham sido lançados), quem já viu os vídeos de edições passadas, entre outras perguntas.
É muito importante usar a empolgação para trazer cada um para perto da entidade!
Motive cada um mostrando que não é necessário ser um Cristiano Ronaldo da vida ou um ritmista que já recebeu reconhecimento mundial porque vocês ensinam tudo com muita paciência.
Caso esse calouro tenha receio de participar por não saber se gosta, mostre que ele é livre para experimentar e parar se não gostar.
Caso esse calouro tenha receio de participar por não saber se gosta, mostre que ele é livre para experimentar e parar se não gostar.
Ponto #07: Apresentar as redes e plataformas que a entidade está presente
Como você quer que seu calouro chegue até você se você não apresentou as redes e plataformas que sua entidade está presente?
Duas sugestões boas para fazer com que eles cheguem até você são: apresentar todos os canais na semana de integração e enviar uma mensagem no grupo com os calouros com link de todas as redes e páginas.
Faça seu time de marketing pensar em uma forma bem bacana de passar isso para os calouros. Será que o ideal seria um texto? Ou quem sabe um reels? Um PDF?
Veja o que mais encaixa na realidade de sua entidade e nos gostos dos calouros para aplicar!
Ah, e não se esqueça de apresentar a Cheers a eles!
Eles passarão mais tempo por aqui do que em qualquer outra plataforma ao longo da faculdade rs
Duas sugestões boas para fazer com que eles cheguem até você são: apresentar todos os canais na semana de integração e enviar uma mensagem no grupo com os calouros com link de todas as redes e páginas.
Faça seu time de marketing pensar em uma forma bem bacana de passar isso para os calouros. Será que o ideal seria um texto? Ou quem sabe um reels? Um PDF?
Veja o que mais encaixa na realidade de sua entidade e nos gostos dos calouros para aplicar!
Ah, e não se esqueça de apresentar a Cheers a eles!
Eles passarão mais tempo por aqui do que em qualquer outra plataforma ao longo da faculdade rs
O tempo não volta.
É através desses projetos que cada um vai criando sua rede de relacionamento e se tornam conhecidos, isso pode ser muito bom para o futuro profissional de cada um.
É através desses projetos que cada um vai criando sua rede de relacionamento e se tornam conhecidos, isso pode ser muito bom para o futuro profissional de cada um.
Ponto #09: Criar expectativa nos calouros quanto aos jogos, festas e tradições da entidade
Ainda dentro do tópico anterior, motive seus calouros através de histórias que você já viveu para vivenciarem momentos únicos na universidade como: jogos, festas e outras tradições da entidade.
Conte também experiências únicas que sua entidade já passou como aquele pódio depois de um ano ferrado que tiveram ou aquela festa que deu toda errada.
O importante é que eles imaginem a sensação de viver isso.
Talvez uma forma de estimular isso seria criar um quadro em alguma das redes da atlética de vídeos semanais de antigos membros e alunos contando histórias de momentos icônicos podendo ser desde micos, fracassos e conquistas.
Isso emocionaria a velha guarda da sua entidade no sentido de saudade e emocionaria também a nova guarda pelo o que podem viver nesses próximos anos.
Conte também experiências únicas que sua entidade já passou como aquele pódio depois de um ano ferrado que tiveram ou aquela festa que deu toda errada.
O importante é que eles imaginem a sensação de viver isso.
Talvez uma forma de estimular isso seria criar um quadro em alguma das redes da atlética de vídeos semanais de antigos membros e alunos contando histórias de momentos icônicos podendo ser desde micos, fracassos e conquistas.
Isso emocionaria a velha guarda da sua entidade no sentido de saudade e emocionaria também a nova guarda pelo o que podem viver nesses próximos anos.
Pode ser que você não tenha tido isso, mas seja a pessoa que você nunca teve ao seu calouro.
A faculdade é um dos momentos mais lindos e importantes da vida, sua amizade com algum calouro pode transformar a vida dele.
Sem falar que pode ser uma amizade que você levará para a vida toda e que seu eu do futuro vai te agradecer muito por ter cativado isso.
Então invista nos calouros, não vai doer.
Se esse conteúdo foi útil, aproveite e compartilhe agora esse post com outras pessoas de sua entidade para começarem a colocar a mão na massa agora mesmo!
A faculdade é um dos momentos mais lindos e importantes da vida, sua amizade com algum calouro pode transformar a vida dele.
Sem falar que pode ser uma amizade que você levará para a vida toda e que seu eu do futuro vai te agradecer muito por ter cativado isso.
Então invista nos calouros, não vai doer.
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